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Cuando una empresa organiza los horarios de su personal, es común que surjan preguntas como: ¿cuánto tiempo de descanso corresponde durante la jornada laboral?, ¿el descanso cuenta como tiempo trabajado?, ¿el trabajador puede salir de las instalaciones durante ese...

En una empresa, contratar personal implica mucho más que encontrar a la persona adecuada para un puesto. También es necesario elegir correctamente el tipo de relación laboral, establecer las condiciones de trabajo y cumplir con las obligaciones previstas por la...

Cuando un trabajador deja de presentarse a laborar durante varios días consecutivos, es normal que surjan dudas entre los empleadores: ¿si un trabajador falta 3 días seguidos puede ser despedido?, ¿se considera abandono de trabajo?, ¿qué debe hacer la empresa para...

En cualquier empresa pueden surgir momentos en los que es necesario extender la jornada laboral para cumplir con entregas, atender incrementos en la producción o resolver situaciones imprevistas. Sin embargo, antes de solicitar que un colaborador permanezca más tiempo...

Administrar una empresa implica mucho más que vender productos o prestar servicios. También significa tomar decisiones que pueden tener importantes consecuencias legales, financieras y comerciales.  En este contexto, contar con el respaldo de un abogado especializado...

En la actualidad, el teléfono celular es una herramienta indispensable para la comunicación personal y laboral. Sin embargo, su uso durante la jornada de trabajo puede generar distracciones, disminuir la productividad e incluso representar riesgos en determinadas...

Crear una empresa, hacerla crecer y mantenerla en cumplimiento con la ley requiere mucho más que una buena idea de negocio. Contar con el acompañamiento de abogados especialistas en sociedades comerciales permite tomar decisiones estratégicas con mayor seguridad,...

El pago puntual del salario es una de las obligaciones más importantes de cualquier empresa. Sin embargo, en ocasiones pueden surgir situaciones en las que un colaborador expresa "no me pagan mi quincena", ya sea por un retraso administrativo, un error en la nómina o...

Cuando una empresa incorpora a un nuevo colaborador, uno de los primeros pasos que debe realizar es formalizar la relación laboral mediante un contrato individual de trabajo. Aunque muchas organizaciones consideran este documento como un simple requisito...